¿Por qué es importante para el intérprete o traductor conocer el derecho laboral y su terminología en inglés y español?

1. Para garantizar la precisión en la traducción: El derecho laboral es una rama del derecho que tiene un lenguaje técnico específico relacionado con el trabajo, los contratos laborales, los derechos y deberes de los empleadores y los trabajadores, entre otros temas.

2. Protección del trabajador: Para ayudar a los trabajadores a entender sus derechos y a protegerse de posibles abusos por parte de los empleadores. Si los intérpretes y traductores no tienen una comprensión clara del derecho laboral, pueden cometer errores en la traducción que podrían perjudicar a los trabajadores.

3. Ética profesional: Al conocer el derecho laboral y su terminología, los intérpretes y traductores pueden evitar conflictos de intereses o situaciones en las que puedan ser influenciados indebidamente para favorecer a una de las partes.

4. Adaptación a las regulaciones cambiantes: El derecho laboral es una rama del derecho que cambia con frecuencia debido a la evolución del mundo laboral y las regulaciones gubernamentales. Por lo tanto, los intérpretes y traductores deben estar actualizados en cuanto a las nuevas regulaciones y la terminología para asegurar una traducción precisa.

En resumen, los intérpretes y traductores deben tener este manual a mano para conocer el derecho laboral y su terminología en inglés y español, para garantizar la precisión en la traducción, proteger al trabajador, mantener altos estándares éticos y adaptarse a las regulaciones cambiantes.

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